Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Транспорт, логистика, автодилеры
Суммарный рейтинг
3,8
4,0
5,0
1,0
5,0
Отзывы
Анонимка

Начальству откровенно плевать на харасмент и неприкрытый сексизм, который исходит от некоторых работников мужского пола. Более того, начальник отдела брокерейджа позволяет себе высмеивать женщин, которые пытаются работать сами, начиная фразы с "я конечно понимаю, феминизм сейчас в моде, но...". Владелец компании, тем не менее, адекватный и акцентирует внимание на поле работника или работницы только когда речь заходит об очевидно мужских преступлениях, таких как изнасилование и харасмент. В отделе диспетча руководит женщина и конкретно в этом отделе условия для женщин просто замечательные, хотя коллектив в основном мужской, так как диспетч воспринимается как мужская профессия.
28.04.2021
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола