Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Производственные компании
Суммарный рейтинг
4,5
4,0
4,0
5,0
5,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
В российском подразделении действует инициатива Women Leadership Forum, которая занимается вопросами женских прав и возможностей в компании, приглашает внешних спикеров с докладам или лекциями. В компании действует строгий code of conduct, который в том числе предусматривает полную защиту сотрудников от любых видов дискриминации или харасмента.
В российском подразделении действует инициатива Women Leadership Forum, которая занимается вопросами женских прав и возможностей в компании, приглашает внешних спикеров с докладам или лекциями. В компании действует строгий code of conduct, который в том числе предусматривает полную защиту сотрудников от любых видов дискриминации или харасмента.
23.04.2021
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола