Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Медиа, маркетинг, реклама, издательский бизнес
Суммарный рейтинг
4,75
4,0
5,0
5,0
5,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
Оценка может быть однобокой, так как я работаю в IT-секторе компании. Тут действительно хорошая рабочая атмосфера и равные возможности, но я плохо представляю, что происходит в других отделениях. Если идёте именно в IT сектор - обязательно почитайте, что такое Agile, и что такое "Индивидуальный план развития сотрудника". Возможно, это поможет ориентироваться в некоторых вопросах на собеседовании.
Оценка может быть однобокой, так как я работаю в IT-секторе компании. Тут действительно хорошая рабочая атмосфера и равные возможности, но я плохо представляю, что происходит в других отделениях. Если идёте именно в IT сектор - обязательно почитайте, что такое Agile, и что такое "Индивидуальный план развития сотрудника". Возможно, это поможет ориентироваться в некоторых вопросах на собеседовании.
07.11.2021
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола
Напишите нам
С помощью формы обратной связи вы можете отправить нам сообщение по интересующему вас вопросу.