Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Ритейл
Суммарный рейтинг
на основе 1 отзыва
3,5
3,0
4,0
4,0
3,0
Оставить отзыв
Отзывы
20.02.2022
Анонимка

Хочу поговорить о рознице Adidas. С 2021 года началось более открытое признание для женщин в компании, но все в формате «пока дойдёт до розницы, все переделают». На нижних управленческих позициях все ок, равенство труда и оплата. Опять же - все зависит от руководителя, но есть честная игра. Это сервис, который поможет при проявлении некоторых моментов, которые не допустимы.
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола