Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Ритейл
Суммарный рейтинг
4,5
4,0
5,0
4,5
4,5
на основе 2 отзывов
Отзывы
Анонимка (Москва)
Руководство в основном состоит из женщин, гендир тоже женщина, карьерный рост выше старшего продавца без "подлизывания" почти невозможен, лично я уволилась из-за того, что второй старший продавец на магазине сначала приставал ко мне, а потом, когда понял, что это бессмысленно, начал поднимать руку и оскорблять. Узнала от других сотрудников, что это не первый раз. Но он делает план и хорошо продаёт, значит эту тему поднимать никто не будет.
Руководство в основном состоит из женщин, гендир тоже женщина, карьерный рост выше старшего продавца без "подлизывания" почти невозможен, лично я уволилась из-за того, что второй старший продавец на магазине сначала приставал ко мне, а потом, когда понял, что это бессмысленно, начал поднимать руку и оскорблять. Узнала от других сотрудников, что это не первый раз. Но он делает план и хорошо продаёт, значит эту тему поднимать никто не будет.
14.12.2022
Анонимка
Нормальная стабильная работа. Платят хорошо. На собеседовани было понятно, что ищут ответственных сотрудников. Но с самого начала взяли официально. Я всем доволен, при мне была уже индексация зарплаты.
Нормальная стабильная работа. Платят хорошо. На собеседовани было понятно, что ищут ответственных сотрудников. Но с самого начала взяли официально. Я всем доволен, при мне была уже индексация зарплаты.
13.12.2023
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола