Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Производственные компании
Суммарный рейтинг

1,5
2,0
2,0
1,0
1,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка

К женщинам в компании относятся очень традиционно: как к обслуживающему персоналу. Сексистские и непристойные шутки, подкаты к сотрудницам (вплоть до прямого домогательства) - в порядке вещей. Жаловаться бесполезно, т.к. обвинят либо в том, что сама виновата (вплоть до того, что слишком красивая), либо не так поняла. Мизогиния цветёт пышным цветом, в т.ч. внутренняя. Прямо на рабочем месте другие сотрудницы могут сватать тебе собственного сына, например, или начальница заставит всех сотрудниц задержаться на рабочем месте ещё на три часа после окончания рабочего дня (естественно, без оплаты). За внутреннее совмещение должностей не платят, объясняя такое поведение отсутствием денег у предприятия. А я была на совмещение оформлена по ТК РФ и доплата эта составляла порядка 3000 рублей. Повышение квалификации не приветствуется и не поощряется. В целом, худший коллектив, где я работала. Никому не рекомендую. Проработала я там больше полутора лет.
03.08.2021
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола