Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
IT и Интернет
Суммарный рейтинг
1,8
2,0
2,0
1,0
2,0
на основе 2 отзывов
Отзывы
Анонимка
Один из топ-менеджеров откровенно домогался во время корпоратива, а когда получил отказ — перешёл к оскорблениям. Правда, я была сотрудницей не этой компании, а другой, в которую этот человек входил в качестве акционера. Поэтому я не могу сказать, как обстоят дела в компании «Атол» по остальным пунктам. Но в руководстве — абьюзер.
Один из топ-менеджеров откровенно домогался во время корпоратива, а когда получил отказ — перешёл к оскорблениям. Правда, я была сотрудницей не этой компании, а другой, в которую этот человек входил в качестве акционера. Поэтому я не могу сказать, как обстоят дела в компании «Атол» по остальным пунктам. Но в руководстве — абьюзер.
27.05.2021
Анонимка
Будьте осторожны, в этой компании есть психологические садисты, которые выбирают жертву и устраивают ей групповой психологический прессинг и буллинг. Я был одной из жертв этой группировки, но далеко не единственной. Очень наслаждаются этим процессом, на этом и сдружились. Группа состоит где-то из 10 человек, которые работают в компании несколько лет. Имена называть не буду, в компании не так много постояльцев, так что сами узнаете со временем. Все нормальные, адекватные люди уходят из этой компании через 1-2 года. PS: В суд на эту группировку подавать очень сложно, потому что нужны серьезные доказательства, да и наши суды такими делами особо не занимаются.
Будьте осторожны, в этой компании есть психологические садисты, которые выбирают жертву и устраивают ей групповой психологический прессинг и буллинг. Я был одной из жертв этой группировки, но далеко не единственной. Очень наслаждаются этим процессом, на этом и сдружились. Группа состоит где-то из 10 человек, которые работают в компании несколько лет. Имена называть не буду, в компании не так много постояльцев, так что сами узнаете со временем. Все нормальные, адекватные люди уходят из этой компании через 1-2 года. PS: В суд на эту группировку подавать очень сложно, потому что нужны серьезные доказательства, да и наши суды такими делами особо не занимаются.
07.05.2023
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола