Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Ритейловые сети
Суммарный рейтинг
4,8
4,0
5,0
5,0
5,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
Работаю не так давно, но так как компания французская, они действительно следят за тем, чтобы нормы этики соблюдались. Зп зависит в первую очередь от навыков, а не от пола, даже в it отрасли компании.
Работаю не так давно, но так как компания французская, они действительно следят за тем, чтобы нормы этики соблюдались. Зп зависит в первую очередь от навыков, а не от пола, даже в it отрасли компании.
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола