Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Рестораны, кафе
Суммарный рейтинг
1,5
1,0
2,0
2,0
1,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
(Ростов-на-Дону)
Работа в компании почасовая, оплачивается в соответствии с отработанными часами. Но требование к мужскому полу намного ниже у начальства. В итоге женщины делают всю работу, а противоположный пол может всю смену отдыхать и начальство ничего не скажет. К женщинам относятся намного строже, присесть за весь день не датут под угрозой выговора. Начальство часто подталкивает противоположный пол по карьерной лестнице, а женщинам наоборот вставляют палки в колёса. Оправдывают это тем, что мужчин мало в этой профессии.
(Ростов-на-Дону)
Работа в компании почасовая, оплачивается в соответствии с отработанными часами. Но требование к мужскому полу намного ниже у начальства. В итоге женщины делают всю работу, а противоположный пол может всю смену отдыхать и начальство ничего не скажет. К женщинам относятся намного строже, присесть за весь день не датут под угрозой выговора. Начальство часто подталкивает противоположный пол по карьерной лестнице, а женщинам наоборот вставляют палки в колёса. Оправдывают это тем, что мужчин мало в этой профессии.
14.11.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола
Напишите нам
С помощью формы обратной связи вы можете отправить нам сообщение по интересующему вас вопросу.