Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
IT и Интернет
Суммарный рейтинг
4,0
3,0
5,0
3,0
5,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
(Саранск)
Женщин в компании на конец 2021 было около 1\5 от общего числа сотрудников. Компания подходит для получения начального опыта в профессии тестирования и дальнейшего ухода в более хорошую компанию. Руководство в основном адекватное. Некоторые проекты очень интересны и буквально летишь на работу. Повыситься не получается у многих, независимо от пола. Зарплаты у всех одинаковые. Харассмент в компании встречается, периодически приходится жаловаться руководству, чтобы проводили с уникумами беседы, которые, как ни странно, помогают. Мизогиния была замечена только от их HR, она - основная причина, почему в компании так мало девушек
(Саранск)
Женщин в компании на конец 2021 было около 1\5 от общего числа сотрудников. Компания подходит для получения начального опыта в профессии тестирования и дальнейшего ухода в более хорошую компанию. Руководство в основном адекватное. Некоторые проекты очень интересны и буквально летишь на работу. Повыситься не получается у многих, независимо от пола. Зарплаты у всех одинаковые. Харассмент в компании встречается, периодически приходится жаловаться руководству, чтобы проводили с уникумами беседы, которые, как ни странно, помогают. Мизогиния была замечена только от их HR, она - основная причина, почему в компании так мало девушек
07.11.2022
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола