Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Ритейл
Суммарный рейтинг

1,7
3,0
1,0
1,0
2,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (Москва)

Коллектив может попасться хороший, а может нет, все зависит от конкретной точки. А вот в офисе по ощущениям сидят люди с другой планеты не в лучшем понимании этого выражения. Уровень з/п не зависит от гендера. Много работы за маленькие деньги. У начальства, которое не вылезает из кабинета, намного больше. Колоссальное расслоение. "Покупатель всегда прав" - это похоже девиз компании. Даже если сотрудника будут поливать грязью покупатели, защиты ждать неоткуда. Отписки, штрафы. Коллеги могут попасться разные - и хорошие, и плохие, но от некоторых веет бескультурием и надменностью. То есть отдел кадров вообще не понятно кого берет на работу. Адекватному человеку при приеме на работу зададут тысячу и один вопрос, в том числе про цвет нижнего белья на вас (утрированно). Возможности к повышению равные. Больше всего в компании конечно девчонок работает, но можно столкнуться с коллективом из озлобленных женщин старшего возраста как в анекдотах про отдел бухгалтерии.
13.11.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола