Статьи
Отзыв и закон
Авторка текста: Зарема Макаева
29. 09. 2021
Тема: Карьера
Как написать отзыв и не попасть за него под суд
А мы продолжаем тему, как грамотно писать отзывы. И в этой статье хотим рассказать о юридической стороне вопроса.

Так как мы публикуем отзывы о работодателях, не все из которых могут им понравиться, считаем необходимым рассказать нашим читательницам о том, как писать отзыв, не нарушая при этом закон. Мы уважаем вашу анонимность, однако чтобы продолжать наше дело, мы хотим попросить вас соблюдать некоторые правила, так как в случае если работодатель обратится в суд с иском, ответчиком будет «Канарейка».

С одной стороны, Конституция гарантирует нам свободу слова, но с другой стороны, каждый имеет право на защиту чести, достоинства и деловой репутации, если где-то опубликованы материалы их порочащие.


Обратиться в суд может как физическое, так и юридическое лицо, а первое ещё и может потребовать взыскание за причинение морального вреда.
Если негативную информацию о компании распространяет конкурент, то здесь в силу вступает ещё и закон о защите конкуренции.

Как же в таком случае описать ситуацию с работодателем?
На самом деле для большинства случаев достаточно соблюдать два простых условия:


  1. Из отзыва должно быть точно понятно, что это ваше личное мнение. Можно использовать для этого конструкции типа «возможно», «на мой взгляд», «по моему мнению», «не исключено». «При рассмотрении дел о защите чести, достоинства и деловой репутации необходимо учитывать, что содержащиеся в оспариваемых высказываниях ответчиков оценочные суждения, мнения, убеждения не являются предметом судебной защиты в порядке статьи 152 ГК РФ, если только они не носят оскорбительный характер» — говорится в обзоре судебной практики по спорным вопросам, возникающим при рассмотрении судами дел о защите деловой репутации.
  2. В отзыве лучше не называть конкретные лица, которые вели себя некорректно на работе, и их личные данные (например, фамилию и имя). Здесь в силу вступают сразу две статьи: статья 128.1 УК РФ «Клевета» и статья 2 закона «О персональных данных».

Со временем у нас обязательно появится команда юристов и мы сможем справляться с любыми сложностями, но пока мы молодой проект, и очень надеемся на ваше понимание.

Если вы переживаете, что отзыв навредит лично вам, то советуем прочитать нашу
статью о том, как сделать отзыв анонимным.




Также по теме:
Наш проект приносит пользу работающим женщинам. Внесите и вы свой вклад - оставьте отзыв о своём работодателе