Отзывы

Анонимка

В целом в группе компаний приняты высокие стандарты в корпоративной культуре. Конечно, это не исключает бытового сексизма, когда участники в беседе переходят из роли "сотрудника" в роль "просто собеседник". Тем не менее, в профессиональных дискуссиях учитывается только твоя функциональная направленность, а не пол. ЗП рассчитывается исключительно исходя из должности и стажа, алгоритмы расчета находятся в руках отдела кадров, а не непосредственного руководителя, поэтому нет рычагов для дискриминации. Как руководитель, я сама стремлюсь бороться с проявлениями сексизма - просто чтобы шутить на эту тему было "неловко" или "немодно". Есть, к чему стремиться - но в целом, я бы сказала, женщине будет у нас комфортно.