Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Ритейл
Суммарный рейтинг

1,3
1,0
1,0
1,0
2,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка

Работали вместе с девушкой в московском филиале "Экзоменю" на станции Проспет Мира. Девушка - аквариумисткой, я - курьеркой. Работа не официальная. Оформлять не торопятся и не хотят в принципе. Постоянная текучка. На девушку спихнули всю дополнительную работу, которая не оплачивалась сполна. На ней были обязанности нескольких работников (аквариумистка, администраторка, уборщица, консультантка, кассирша, иногда помогала с террариумами). В то же время на неё и других работниц наезжали за то, что они выделяют на обед полчаса и не обслуживают из-за этого клиентов. В частности это делал коллега-мужчина. Этот коллега оскорбил мою девушку по признаку национальности. Я встала на защиту, обратившись к руководству. Руководство проигнорировало запрос и посоветовало "не обращать внимание". Я попросила провести профилактическую беседу с коллегой-мужчиной. За эту просьбу нас обеих уволили. Девушке обещали помочь с оформлением патента на работу. Она оформила его, надеясь получить финансовую поддержку, как и было обещано руководством. Однако её уволили сразу же после, поэтому патент и пущенные на него 30т.р. сгорели. Руководство - агрессивное, манипулятивное, токсичное. Я, как курьерка, доставляла товары, которые не указывались в отчётах бухгалтерии. Содержание животных не соответствует норме. С животными в террариуме обращаются хорошо, но рыб кормили редко, каждое утро их тела вылавливали и выбрасывали. Плохие условия для аквариумных растений. Тоже быстро сгнивали и умирали. За пропажу и недостачу - спрос с сотрудников. Как-то пропали два скорпиона. Их стоимость вычли из зарплаты сотрудников, которые были ни при чём. Не рекомендую никоим образом.
25.09.2021
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола