Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
FMCG
Суммарный рейтинг

2,0
2,0
2,0
3,0
1,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка

Буду говорить не о магазине, а о работе в главном распределительном центре (проще – на складе) в Москве. В первую очередь, это склад, поэтому культура там соответствующая: люди не приходят работать туда от хорошей жизни, среди моих коллег были алкоголики, наркоманы, бывшие заключённые и их жёны. Конечно, были и люди с несколькими высшими образованиями, но и на них гнетущая атмосфера физически тяжёлого труда давит, поэтому высокопарных диалогов там было мало. Что касается зарплаты, оклад все получали равный, но премия у каждого отличалась, причём зависела она не только от качества твоей работы, но и от твоих отношений с руководством – были любимчики (любого пола), которым многое прощалось и которым давали дополнительную возможность заработать. Как молодая девушка, я была полностью лишена возможности карьерного роста; максимум, что можно получить – возможность смены деятельности, – в остальном на высокие должности продвигали мужчин, вероятно, с мнением, что не женское это дело, руководить складом (хотя начальницей всего РЦ была женщина, но по той причине, что её муж был директором магазина). От своих коллег-женщин часто слышала возмущения на тему того, что молодые крепкие парни занимались рутинной работой, стоя у столов и щёлкая сканером, в то время как женщины (были и пожилые тётушки, приезжающие на вахту) бегали по четырём этажам с тяжёлыми контейнерами на протяжении 12-ти часов. Как по мне, это основная причина, по которой в такое место не следует идти работать, имея хоть немного гордости: отношение к женщинам как к тягловым лошадям.
10.01.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола