Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Пищевое производство, торгово-производственные компании
Суммарный рейтинг
3,0
3,0
4,0
3,0
2,0
Оставить отзыв
посмотреть отзывы
Отзывы
25.09.2021
Анонимка

Работала копирайтеркой и культурной консультанткой на удалёнке. Плюсы: 1. Достойная заработная плата. Минусы: 1. Игнорирование. Начальство быстро отвечает, в случае если "НУЖНО СРОЧНО НАПИСАТЬ/ПЕРЕВЕСТИ". Если медлишь с ответом на полчаса, то в мессенджере начинается спам из "ты тут?", "ку-ку", "ответ нужен сегодня", "приём". Кейс-пример: 8 июля я написала начальству с вопросом, собираются ли они работать со мной после долгого перерыва (при действительном контракте), и попросила ответить в тот же день, поскольку мне предложили более перспективную работу. 9 июля, не получив ответ, я повторила вопрос. Мне ответили, что уточнят через три дня. В итоге в следующий раз они написали мне через полтора месяца 24 августа с совершенно другой темой разговора. Просили срочно помочь с решением проблем. Помогла. Не оплатили. Снова спросила про дальнейшее сотрудничество по контракту. Игнорирование 15 дней. Вновь написала. Они перевели тему в другое русло и снова "Нам нужна помощь в другом аспекте", которая в договор не входила. 2. Несоблюдение собственных дедлайнов. Акт к контракту оказался просрочен, договорённости не были исполнены (из-за промедления начальства). Я была проактивной и всегда инициировала диалог, чтобы успеть к дедлайнам. Сначала писала каждую неделю-две. Потом реже, поскольку результат был одним и тем же. Через несколько месяцев ожидания и игнорирования я вновь написала начальству с вопросом о том, будем ли мы восполнять работу по контракту, однако они не ответили. Написали на следующий день с очередным "Я уточню. Нужен твой срочный ответ: сможешь сделать это задание?" Задание не входило в договор. Я написала, что мне нужна определённость и что мне нравится, когда меня игнорируют месяцами, и это нужно пофиксить. После этих слов мне аннулировали контракт, потому что начальству не понравился мой абсолютно спокойный и уравновешенный тон. Итог: ездят на сотрудницах, не уважают и не ценят их. Только в случае, если вы хотите денег и готовы потерпеть лёгкую токсичность и давление на самоуважение, то, возможно, вам подойдёт этот вариант.
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола