Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Финансы и страхование
Суммарный рейтинг
2,5
4,0
2,0
2,5
1,5
на основе 2 отзыва
Отзывы
Анонимка
HR-служба на этапе собеседования много расхваливала работодателя, поощрение инициатив и прозрачную систему карьерного передвижения. Но от вопроса будущего руководителя: «Вы ведь в декрет собираетесь?» — был ступор. Потом пожалела, что решила остаться — босс был эталонным сексистом. Хотела перейти в другой департамент, но в HR сказали, что схемы перехода нет, нужно договариваться с сексистом-боссом, который, конечно, не заинтересован в текучке кадров.
HR-служба на этапе собеседования много расхваливала работодателя, поощрение инициатив и прозрачную систему карьерного передвижения. Но от вопроса будущего руководителя: «Вы ведь в декрет собираетесь?» — был ступор. Потом пожалела, что решила остаться — босс был эталонным сексистом. Хотела перейти в другой департамент, но в HR сказали, что схемы перехода нет, нужно договариваться с сексистом-боссом, который, конечно, не заинтересован в текучке кадров.
16.11.2020
Анонимка
Работаю в смешанном отделе, над чисто женскими отделами коллеги посмеиваются, придумывая разного рода драмы на пустом месте, а после в своем «мужском» кругу комментируют каждый шаг; отпускают сексистские шутки, на которые если среагировать - получаешь заявление, что просто нет чувства юмора. Очень слабо в плане наставничества в первые месяцы работы: задаёшь вопрос по обязанностям, на что вполне можешь получить объяснение с припиской «постарайся поменьше спрашивать =)» К своему величайшему сожалению, на 5 день работы попала на празднование «праздника мужчин», на который скинулся весь женский коллектив, заморочился (зная, что отдача будет почти нулевая), а потом ещё и шоу программу устроили, разделив стих сомнительного содержания между 4 сотрудницами и поставив их вряд под запись рассказывать. Утренник в детском саду, не иначе Компания большая и возможно, что это только мне так не повезло, но предупрежден - значит вооружен.
Работаю в смешанном отделе, над чисто женскими отделами коллеги посмеиваются, придумывая разного рода драмы на пустом месте, а после в своем «мужском» кругу комментируют каждый шаг; отпускают сексистские шутки, на которые если среагировать - получаешь заявление, что просто нет чувства юмора. Очень слабо в плане наставничества в первые месяцы работы: задаёшь вопрос по обязанностям, на что вполне можешь получить объяснение с припиской «постарайся поменьше спрашивать =)» К своему величайшему сожалению, на 5 день работы попала на празднование «праздника мужчин», на который скинулся весь женский коллектив, заморочился (зная, что отдача будет почти нулевая), а потом ещё и шоу программу устроили, разделив стих сомнительного содержания между 4 сотрудницами и поставив их вряд под запись рассказывать. Утренник в детском саду, не иначе Компания большая и возможно, что это только мне так не повезло, но предупрежден - значит вооружен.
01.03.2024
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола