Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
IT и Интернет
Суммарный рейтинг
4,75
4,0
5,0
5,0
5,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
Много женщин в начальстве, проблем с продвижением нет. С каким-то видами дискриминации не сталкивалась. Помимо этого компания еще и лгбт френдли. Работают транс*люди. Нет проблем с декретом, не пытаются уволить и коллеги поддерживают после возвращения.
Много женщин в начальстве, проблем с продвижением нет. С каким-то видами дискриминации не сталкивалась. Помимо этого компания еще и лгбт френдли. Работают транс*люди. Нет проблем с декретом, не пытаются уволить и коллеги поддерживают после возвращения.
02.11.2021
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола
Напишите нам
С помощью формы обратной связи вы можете отправить нам сообщение по интересующему вас вопросу.