Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
FMCG
Суммарный рейтинг
4,6
5,0
4,0
5,0
4,5
на основе 2 отзывов
Отзывы
Мари
Компания очень толерантная. Большая часть коллег- женщины. Много делается для развития лидерства у женщин, много мероприятий, возможности у всех равные. Очень приятный коллектив. Большая часть сотрудников работает более 2−3 лет, что говорит о высоком уровне NPS сотрудников.
Компания очень толерантная. Большая часть коллег- женщины. Много делается для развития лидерства у женщин, много мероприятий, возможности у всех равные. Очень приятный коллектив. Большая часть сотрудников работает более 2−3 лет, что говорит о высоком уровне NPS сотрудников.
2.11.2020
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола