Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Ритейл
Суммарный рейтинг
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка

Примерно два-три года назад искали работницу на роль продавца консультанта по адресу Невский 65. Нашла это объявление в фем.паблике по теме помощи друг подруге. Собеседования проводит не эйчар или кадровик-бухгалтер, а обычная консультантка магазина в самом магазине. На собеседовании рассказала о себе, девушке все понравилось и она сказала, что они принимают меня на работу, но нужно будет придти на обучение и дату назовут позже. С обучением все очень-очень долго тянулось. Консультантка собрала чат в вк из нескольких других девушек, которые хотят работать на той же должности (2 года назад меня это не смутило ни разу, так как мозгов 0, психологическое состояние было ужасное и очень нужна была работа - тем более, мне же сказали, что я принята) и очень долго нас мариновала. На обучение пришли все, где-то час она рассказывала про магазин и товары, но в итоге, вскоре после прощания удалила меня из чата и сказала, что я им не подхожу. Решение было крайне субъективное, девушка опиралась не на мой опыт или какие-то другие данные, а скорее на внешность и вообще главной ролью сыграла ее предвзятость. Но это не самое плохое, учитывая, что я месяц ждала, когда мне дадут работу, потому что была убеждена этой консультанткой в моем принятии на должность. Далее я разозлилась на такую несправедливость, в конце-концов это перешло в срач и подключился ко всей ситуации ее начальник, владелец заведения. Да, признаю, мои оскорбления были фетфобными и может быть сексисткими, но я месяц теряла время и мне пришлось финансово нелегко. Далее этот мужчина угрожал мне, например, что я больше никогда не найду работу, потому что он пожалуется какому-то знакомому в службу безопасности. Тогда меня это очень напугало, но сейчас я понимаю, как нагло мною пользовались и как непрофессионально работодатель относится к работникам. Я повзрослела, получила профессию и как эйчар вижу, каким образом эта ситуация выглядит с точки зрения профессиональных отношений. Можно было не врать, что меня уже берут, не отвечать мне на какие-то недовольства, не угрожать. Но ничего из этого данная компания, конечно же, не сделала. Строго не рекомендую, опасно для психического и физического здоровья, потому что эти люди считают, что они могут делать что угодно и наживаются на наивных девушках.
01.02.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола