Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Телекоммуникации и связь
Суммарный рейтинг

2,9
2,5
2,5
3,5
3,0
на основе 2 отзывов
Отзывы
Анонимка

Генеральный директор компании является сексистом и не видит в этом проблемы. Комментирует внешний вид как сотрудников, так и сотрудниц. Заработная плата разработчиков и разработчиц отличается в пользу первых.
05.08.2021
Анонимка

Требования абсолютно равные как к мужчинам, так и к девушкам: одинаково поощряют за достижения, наказывают за косяки. Недавно во внутренних "соревнованиях" в отделе продаж победила девушка. Коллектив (в том числе руководящий состав) состоит более, чем на 50% из женщин
07.02.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола