Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Суммарный рейтинг
3,4
5,0
5,0
5,0
5,0
Наука, образование
на основе 2 отзывов
Отзывы
04.10.2021
Анонимка
Сексизма нет вообще. Сказалось то, что компания образовательная, большая часть руководства раньше работала в гос.образовании (а в этой сфере все привыкли к руководительницам, это скорее правило, чем исключение). Женщин среди сотрудников гораздо больше, чем мужчин (и это при том, что компания относится к IT). Как и везде, есть свои нюансы, бывает авральная работа вне графика, но в плане полного отсутствия сексизма - высший балл. Руководство харассера держать на месте не будет даже если это супер профессионал.
Сексизма нет вообще. Сказалось то, что компания образовательная, большая часть руководства раньше работала в гос.образовании (а в этой сфере все привыкли к руководительницам, это скорее правило, чем исключение). Женщин среди сотрудников гораздо больше, чем мужчин (и это при том, что компания относится к IT). Как и везде, есть свои нюансы, бывает авральная работа вне графика, но в плане полного отсутствия сексизма - высший балл. Руководство харассера держать на месте не будет даже если это супер профессионал.
18.06.2024
Анонимка
Добрый день! Проработала в компании 7 месяцев. Примерно месяца с 4 стала понимать всю гниль. Весь топ менеджмент имеет весь обычный персонал. Зарплаты у обычных рядовых сотрудников меньше рынка. Топы все в шоколаде, меньше 300 нет. Премии себе выписывают мама не горюй, квартиру можно в Москве купить. Вообще похоже на отмывание бабла через образование. Компания отстойная.
Добрый день! Проработала в компании 7 месяцев. Примерно месяца с 4 стала понимать всю гниль. Весь топ менеджмент имеет весь обычный персонал. Зарплаты у обычных рядовых сотрудников меньше рынка. Топы все в шоколаде, меньше 300 нет. Премии себе выписывают мама не горюй, квартиру можно в Москве купить. Вообще похоже на отмывание бабла через образование. Компания отстойная.
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола