Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Суммарный рейтинг
2,0
1,0
2,0
4,0
1,0
на основе 1 отзыва
Оптовые продажи, дилеры, дистрибьюторы
Отзывы
13.11.2022
Когда я пришла на работу в Нерудресурс (тогда он назывался иначе) существовали правила в стиле «в водолазках девушкам не ходить». Даже во внутреннем указе о дресс-коде был перечень одежды, которую не рекомендовано носить мужчинам. А про девушек было сказано - «главное красиво и чтобы не отвлекало от работы» После декрета при мне несколько работниц были выжиты с работы. Причина - после декрета все бабы тупеют. Естественно, это касается не всех. Если вы обладаете модельной внешностью и откликаетесь на флирт, то и увольнять вас никто не будет, и зарплата у вас будет выше, и день рабочий короче. Но если дальше флирта через какое-то время не зайдёт - то дни ваши в этой организации закончатся. Вообще моральным унижениям подвержены все в этой организации, но от мужчин руководитель боится огрести, поэтому своё неадекватное психическое состояние выплескивает на женщин в основном
Анонимка
(Петрозаводск)
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола