Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
IT и Интернет
Суммарный рейтинг
4,2
3,0
5,0
4,0
5,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
По моему опыту к женщинам относятся нормально - не мешают продвигаться по карьерной лестнице, не занижают зарплату. Однако культура в компании клонится к токсичному полюсу спектра, поздравления с гендерными праздниками (23 и 8) вызывают кринж, периодически можно слышать сексистские шутки. Наблюдала случаи лёгкого харассмента, но не знаю, как они были решены (поэтому оценила 4/5). В целом гендерные вопросы там не особо поднимаются и целенаправленно никем не продвигаются. Актуально на 2018 год и раньше
По моему опыту к женщинам относятся нормально - не мешают продвигаться по карьерной лестнице, не занижают зарплату. Однако культура в компании клонится к токсичному полюсу спектра, поздравления с гендерными праздниками (23 и 8) вызывают кринж, периодически можно слышать сексистские шутки. Наблюдала случаи лёгкого харассмента, но не знаю, как они были решены (поэтому оценила 4/5). В целом гендерные вопросы там не особо поднимаются и целенаправленно никем не продвигаются. Актуально на 2018 год и раньше
05.03.2021
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола