Статьи

31.12.2021

Тема: Карьера

Чем грозят женщине регулярные переработки

Авторка текста: Луиза Алексанян

Опасности сверхурочной работы

Женщины работают сверхурочно. Какие будут последствия?

Будни работающей семейной женщины зачастую содержат две или три смены. Сначала она выполняет свои обязанности на оплачиваемой работе, затем занимается бытом, а также, в качестве третьей смены, ухаживает за детьми, помогает им делать уроки и развлекает. Разумеется, в целом это уже является переработкой. Однако в этой статье мы рассмотрим детально только «первую смену» — кто и как чаще перерабатывает на ней и к чему это приводит.

Исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал в 2021 году результаты опроса. Согласно ему, только 35% женщин ответили, что не работают сверхурочно. В среднем переработки от общей нормы рабочего времени составили 28%. Больше всего по времени перерабатывают врачеи, учительницы, медсёстры, фармацевтки, администраторки и PR-менеджерки. Наименее подвержены переработкам психологини, секретари, маркетологини и менеджерки по логистике.

Также, по данным сервиса Работа.ру, 70% работодателей не оплачивают сверхурочные часы, а оставшиеся 30% работодателей платят в несколько раз меньше требуемого по законодательству. Данное исследование не имеет разбивки по полу, так что это общие данные. Можно только предположить, что процент размера оплаты сверхурочных среди женщин будет ниже, поскольку женщинам в принципе платят меньше: аналитический центр НАФИ выявил разницу в 28% в зарплатах между сотрудниками и сотрудницами с одинаковой квалификацией.

Специалистки рекрутинговой компании Hays в 2020 году провели исследование среди высшего менеджмента компаний. Кстати, согласно этому же исследованию, доля женщин среди них составила только 16% (по другим данным — 20%). Половина руководительниц признались в постоянных переработках, а готовность к переработкам 10% всех опрошенных (обоих полов) назвали ключевым качеством, на которое стоит сделать акцент представителям молодого поколения, чтобы построить успешную карьеру.

Так к чему приводят постоянные переработки у женщин? Множество научных работ доказывает, что к значительным негативным последствиям для физического и ментального здоровья.

В 2019 году университетской колледж Лондона выпустил исследование, согласно которому регулярно перерабатывающие женщины больше склонны к депрессии. Так, при работе более чем 55 часов в неделю жалобы на симптомы депрессии увеличиваются на 7,3%. При том у мужчин этого не происходит. Гилл Уэстон, кандидат наук и автор исследования, предполагает, что отличие связано с дополнительной нагрузкой женщин домашними делами, которая приводит к увеличению общей продолжительности рабочего времени, дополнительному дефициту времени и чрезмерным обязанностям.

Другое канадское исследование, которое проводилось на протяжении 12 лет, показало, что переработки (работа 45 или более часов в неделю) имеют корреляцию с увеличением заболеваемости диабетом среди женщин. Среди мужчин не обнаружили связь диабета с переработками.

Также есть данные, собранные в Швеции Гетеборгским университетом за 20 лет наблюдений, что переработки приводят к набору веса. При том, степень ожирения из-за переработок женщин гораздо выше, чем у мужчин. Исследователи предположили, что дело так же в дополнительных домашних обязанностях женщин, из-за которых у тех не остаётся времени или сил на спорт. И, кстати, корреляции набора веса из-за переработок с уровнем образования не выявили.

В науке переработки также рассматриваются как издержки, присущие капиталистической эпохе и приводящие к эмоциональному выгоранию специалистов. Постоянная усталость в культуре трудоголизма рассматривается как признак усердной работницы, которая выкладывается на работе на все 100% (хотя на самом деле больше). Отказ от переработок может привести к ухудшению отношений с руководителем, вплоть до увольнения. Впрочем, надо помнить, что отказ не является нарушением трудовой дисциплины: согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Привлечь к сверхурочной работе без согласия работницы можно только в ограниченном числе случаев, например при аварии на производстве.

Также надо понимать, что в законодательстве Российской Федерации переработками считаются только те случаи, которые инициирует работодатель. Если вы остаётесь на работе по собственному желанию, работодатель не обязан оплачивать сверхурочные. Поэтому, ради вашего собственного здоровья, мы рекомендуем не «приучать» работодателя к тому, что вы готовы сами, без просьб с его стороны, перерабатывать, а в случае запроса на это настаивать на официальном оформлении сверхурочных часов в табеле учета рабочего времени, согласно которому рассчитывается оплата труда.