Ozon

Отзывы

Анонимка
Ижевск

Занимала должность оператора пункта выдачи ОЗОН и Wildberries. В обязанности входит приём посылок, сортировка, хранение, выдача и осуществление возвратов. Работала 2/2, у нас работали и студентки и многодетные матери. Работа не сложная, сидячая, коллектив женский. Работодатель приятный мужчина, не конфликтный. Редко заходили неприятные мужчины — в основном узнать чем мы занимаемся, но они есть везде. Есть камеры, но из безопасности это все. Наш работодатель не захотел устанавливать кнопки безопасности — дорого. Клиенты в основном женщины, клиентов много, но взаимодействуем мы с ними максимум минут 5. Курьеры, что доставляют нам товар тоже нормальные мужчины. В общем, работа хорошая, особенно если Вам нужно только заработать хоть какие-то деньги. Максимум до старшего оператора можно доработать — зарплата поднимется немного.

Анонимка

Работала в Озоне год, в главном офисе в Сити. Каких-то нездоровых явлений не замечала - ни к себе, ни к коллегам-девушкам. Хочу заметить, что для женщины с семьей и детьми (да и просто для женщины, которая хочет иметь какое-то личное время) место работы возможно не самое удачное - постоянные переработки, жесткий менеджмент, на тебя накидывают и накидывают. Совещания в 22-23 - норма жизни, созвоны в выходные по работе - тоже. Причем иногда это нагнетается искусственно. Я лично работала с жуткой начальницей-женщиной. Она там главный буллер: необъективная, злобная, вечно орущая и ругающаяся. Первый раз встретила руководительницу, тотально неспособную дать обратную связь своим подчиненным, такую оголтелую хамку. В общем, если хочется набраться опыта, нормально зарабатывать и иметь возможность роста - можно и сюда пойти, хотя бы на какое-то время. Но очень тщательно присматривайтесь к будущим руководителям!

Анонимка

Я работала аналитессой в офисе в Москве-Сити, проходила стажировку. Никому не посоветую эту компанию. Здесь возможна хорошая зарплата, но за это вы можете пожертвовать своим физическим и ментальным здоровьем, а также личной жизнью. Постоянные неоплачиваемые переработки (я работала по 12 часов каждый день), срочные задачи, сообщения от начальства по выходным - жизнь в постоянном стрессе. Подняться по карьерной лестнице сложно (хотя hr-ы позиционировали другое) - руководители неохотно поднимают зарплату и специально занижают оценки на ревью. Насчет харассмента - я с ним не сталкивалась, но на мой вопрос начальнику: "а что будет, если я подвергнусь харассменту?", он мне ответил: "ничего не будет, никого не уволят, даже выговор не сделают, всем все равно на это." В моем отделе было довольно много женщин, и была friendly атмосфера, но иногда я обращалась за помощью к программистам - и тогда сексизм лился рекой. Если ты женщина и находишься не на руководящей должности, можно столкнуться с насмешками и игнорированием, а также с жестким обесцениваем твоей работы (сама проходила через это).

Анонимка (СпБ)

Уволили спустя час работы, потому что не научилась за 15 минут как складывать коробки ……. потратили мое время и все!

Анонимка

Я выросла менее чем за год. На первом же ревью до Лида. Так что, это реально, возможно и интересно. Главное — думать и действовать :)

Анонимка

Проблема в руководстве выше среднего звена. Реальных хороших менеджеров нет, что странно, т.к. у компании очень хорошие обучающие программы. Целей развития в реальности тоже нет. Возможно где то они задекларированы, но до практического уровня не дошли. Командной работы нет, каждый отдел сам по себе. Людей в офисе сокращают, работу навешивают на оставшихся.