Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
IT и Интернет
Суммарный рейтинг
2,3
2,0
3,0
2,0
2,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (Томск)

Стоит уточнить, что я работала в РНД отделе в Томске. Сама фирма больше, чем этот отдел и как там обстоят дела не знаю. Знаю, что тоже самое в Новосибирске, так как там тоже РНД отдел. Агрессивно общаются руководители отдела. Один не ведет себя прямо агрессивно, но всегда видно, что за спиной кого-то ужасно отзывается. Второй агрессии не скрывает. Меня наняли на позицию джуна, но когда я не справлялась с задачами мидла (а именно не угадывала, что от меня нужно в задаче, не находила способа решения задач, такие, чтобы были лучшими в понимании начальства. Даже если спрашивала совет у коллег, меня за это решение ругали) количество агрессии в мой адрес увеличилось. В целом я слышала как они высмеивают гендерное равенство, но женщин они нанимают. Отношение было такое лично ко мне. Говорят еще к другим тоже бывало, тем, кто уволился.
27.10.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола