Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
FMCG
Суммарный рейтинг

4,5
3,0
5,0
5,0
5,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка

Никаких проявлений сексизма нет, почти поровну число работников М и Ж, много женщин на высоких должностях, включая ген.директора. При повышении внутренних сотрудников нет предпочтений по полу. Снизила баллы по уровню культуры за бардак в процессах в целом, за нежелание руководства идти в ногу со временем и оптимизировать устаревшие процессы
25.02.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола