Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
IT и Интернет
Суммарный рейтинг
3,2
2,0
4,0
3,0
4,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (Москва)
В процессе работы не почувствовала ущемление меня в формальных критериях на основе пола. Я не знаю зарплаты, и сфера изначально доступна больше мужчинам. Был коллега с определённым уровнем власти, который шутил неоднозначные шутки и позволял себе прикасаться к коллегам-девушкам. На 8 марта в поздравлении генерального директора проскользнуло в шутливой форме "Дорогие женщины, вы нам не только не уступаете, но и иногда даже нас превосходите".
В процессе работы не почувствовала ущемление меня в формальных критериях на основе пола. Я не знаю зарплаты, и сфера изначально доступна больше мужчинам. Был коллега с определённым уровнем власти, который шутил неоднозначные шутки и позволял себе прикасаться к коллегам-девушкам. На 8 марта в поздравлении генерального директора проскользнуло в шутливой форме "Дорогие женщины, вы нам не только не уступаете, но и иногда даже нас превосходите".
11.11.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола
Напишите нам
С помощью формы обратной связи вы можете отправить нам сообщение по интересующему вас вопросу.