Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
IT и Интернет
Суммарный рейтинг
1,75
1,0
1,0
3,0
2,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
Москва

Отработала год на позиции администратора проектов и вот мои наблюдения: 1. Подавляющее большинство руководителей мужчины, все высшее руководство - мужчины. 2. Руководство позволяют себе сделать тебе замечание за ношение брюк. 3. Процветающий сексизм. Небольшой пример: при участии в удаленной конференции в случае необходимости поддержания диалога руководитель потребовал просить отвечать коллегу - мужчину, поскольку "на совещании собрались уважаемые люди (кстати, все мужчины), представь, что они подумают, услышав женский голос, мы же не хотим проявлять неуважение к начальству". 4. Нескрываемая гомофобия. 5. Заниженные заработные платы для всех рядовых сотрудников. 6. Кумовство. 7. Хамство и неуважение руководства к рядовым сотрудникам. 8. Невнятные бизнес-процессы, бюрократия (большая даже по меркам госкорпорации) и избегание ответственности руководства. 9. Культура систематических переработок и навязывания лишнего функционала. 10. Отсутствие развития компании как такового. При этом компания позиционирует себя как интегратора АСУ ТП для АЭС, а по факту является фирмой-"прокладкой" для поставок импортной аппаратуры. Крайне не рекомендую устраиваться сюда. Оценки DreamJob однозначно необъективны.
13.09.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола