Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Финансы и страхование
Суммарный рейтинг

4,0
5,0
5,0
1,0
5,0
на основе 1 отзыва
Анонимка

я отработала в компании почти год, что я видела: — не супер много, но достаточно женщин в высшем менеджменте — много женщин в менеджменте пониже (и там, и там, классные и сильные женщины) — абсолютное отсутствие эйджизма и сексизма в компании. ну то есть, поздравления на 8 марта были, но обошлись без "украшения коллектива" — я бы не сказала что в компании уделяется особое отношение профилактике сексизма, но по моим ощущениям у меня была эталонная IT-команда — несмотря на то, что я была младше всех и была единственной женщиной-программисткой в мини-команде (8 человек) ко мне относились как просто к ещё одному члену команды, без привязки к гендеру и возрасту. не уверена что команда и руководитель серьёзно относятся к вопросу сексизма и харрасмента, НО их поведение на работе было просто идеальным, поэтому я не думаю, что стоит требовать большего.
Отзывы
28.11.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола