Наша компания по праву заняла достойна место в рейтинге Forbes Woman для женской карьеры. Я работаю в компании почти 10 лет, и ни разу не сталкивалась с каким-либо ущемлением. Когда я выходила из декрета, у меня был гибкий график для того, чтобы я могла мягко адаптироваться. У нас в офисе есть детская комната на случай, если надо поработать, а ребёнка оставить не с кем. Много женщин руководителей в разных сферах, я сама руководитель, ген дир долгое время также была женщина. Поставила 4 за защиту от харассмента потому, что не знаю, как поступать, если вдруг с ним столкнёшься. Я ни разу не сталкивалась.
26.10.2022
посмотреть комментарии
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола