Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Оптовые продажи, дилеры, дистрибьюторы
Суммарный рейтинг
5,0
5,0
5,0
5,0
5,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
(Новосибирск, СпБ)
В руководстве в основном женщины. Отношения бывают разные, но именно по половому признаку -нет претензий, различий или снисхождения
(Новосибирск, СпБ)
В руководстве в основном женщины. Отношения бывают разные, но именно по половому признаку -нет претензий, различий или снисхождения
11.11.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола
Напишите нам
С помощью формы обратной связи вы можете отправить нам сообщение по интересующему вас вопросу.