Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Рестораны, кафе
Суммарный рейтинг
4,3
3,0
5,0
4,0
5,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (Уфа)
Женщин в компании больше и большинство руководящих и управленческих должностей принадлежит им. Конечно, есть убогие пунктики о том, что нужно выглядеть презентабельно и что хостесс могут быть только девушки, но без перегибов. За откровенный треш со стороны гостей официантка может послать его на три буквы и ей ничего не будет, к счастью ситуации единичны. Сотрудницы и сотрудники имеют равную ставку и шансы продвинуться по карьерной лестнице, ценится содержание головы, а не штанов. Сеть ресторанов есть во многих городах Урала и Поволжья, есть и дальше, но поменьше
Женщин в компании больше и большинство руководящих и управленческих должностей принадлежит им. Конечно, есть убогие пунктики о том, что нужно выглядеть презентабельно и что хостесс могут быть только девушки, но без перегибов. За откровенный треш со стороны гостей официантка может послать его на три буквы и ей ничего не будет, к счастью ситуации единичны. Сотрудницы и сотрудники имеют равную ставку и шансы продвинуться по карьерной лестнице, ценится содержание головы, а не штанов. Сеть ресторанов есть во многих городах Урала и Поволжья, есть и дальше, но поменьше
30.10.2022
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола