Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Маркетинг, реклама, PR
Суммарный рейтинг
2,2
1,0
3,0
3,0
2,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
Собственник и по совместительству директор издательства придерживается сексистских взглядов, это читается как в его поведении, так и напрямую в словах. Компания не выполняет трудовой кодекс, переработки не оплачиваются, но всячески поощряются. При увольнении сотрудницам не выплачивают всю положенную зарплату (в том числе мне), а также унизительно обходятся с сотрудницами во время увольнения, с оскорблениями, злостью и угрозами. При требовании выплатить всю законную зарплату, угрожают взысканиями за «проступки» во время работы или просто отвечают, что не собираются ничего выплачивать. Атмосфера в коллективе очень токсичная, у шеф-редакторки в порядке вещей кричать на коллег, переходить на личности, оскорблять и открыто унижать. Директор закрывает на это глаза и никак не реагирует. Директор себе также позволяет принижать сотрудниц, их работу и интеллектуальные способности (особенно молодых сотрудниц, без опыта работы). Считает, что сделал одолжение молодым сотрудницам, взяв их на работу и за это они обязаны ему. Неоднократно уточнял, собираюсь ли я рожать детей и когда. Основные минусы: не выполнение ТК и очень токсичная атмосфера в компании.
Собственник и по совместительству директор издательства придерживается сексистских взглядов, это читается как в его поведении, так и напрямую в словах. Компания не выполняет трудовой кодекс, переработки не оплачиваются, но всячески поощряются. При увольнении сотрудницам не выплачивают всю положенную зарплату (в том числе мне), а также унизительно обходятся с сотрудницами во время увольнения, с оскорблениями, злостью и угрозами. При требовании выплатить всю законную зарплату, угрожают взысканиями за «проступки» во время работы или просто отвечают, что не собираются ничего выплачивать. Атмосфера в коллективе очень токсичная, у шеф-редакторки в порядке вещей кричать на коллег, переходить на личности, оскорблять и открыто унижать. Директор закрывает на это глаза и никак не реагирует. Директор себе также позволяет принижать сотрудниц, их работу и интеллектуальные способности (особенно молодых сотрудниц, без опыта работы). Считает, что сделал одолжение молодым сотрудницам, взяв их на работу и за это они обязаны ему. Неоднократно уточнял, собираюсь ли я рожать детей и когда. Основные минусы: не выполнение ТК и очень токсичная атмосфера в компании.
09.03.2021
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола