Отзывы

Анонимка

Про зарплаты точно не знаю, но женщин на руководящих должностях много, про сложности с карьерным ростом не слышала — складывается впечатление, что при желании и сноровке можно быстро и здорово вырасти. Сексизм есть, конечно, но не открытый, не воинственный и не массовый. Отдельных людей всегда удается поставить на место. В целом атмосфера скорее дружелюбная, дискриминации нет.

Анонимка

Работала в айти отделе. Предвзятого отношения внутри коллектива не замечено. На руководящие должности берут вне зависимости от пола, расти можно на разные позиции. Есть подвижки в соцльготах и активностей для работников с детьми. Данных по равенству заработной платы не раскрывают даже когда просят. Из минусов - низкая культура внутри компании по вне рабочим вопросам, все таки наши мужчины айтишники крайне скудны в своем понимании равноправия.

Анонимка

Работала в IT-отделе, достаточно много девушек, в том числе на руководящих позициях. С харассментом не сталкивалась, сексистских шуток почти не слышала. Некоторые коллеги позволяли себе гомофобные высказывания — это печально. Зато эйчарка довольно чутко реагировала на любые жалобы о конфликтах и проблемах в коллективе и задвигала за гендерное равенство и толерантность.

Анонимка

Работала достаточно давно, но там осталось много знакомых, от которых знаю, что либо не ухудшились условия, либо стали лучше. Единственный был минус лично для меня (отнесла это к шкале безопасности, т.к. нет подходящей) - в один момент ввели программу, которая составляет рандомный график работы (для продаж и поддержки) и это было максимально не удобно, т.к. свой график ты уже узнаешь в конце недели или месяца и дальше начинаешь менять свои личные планы и меняться сменами с коллегами. Это целый квест. По этой причине уволилась. Выходные тоже стали у всех плавающими, без вариантов. В остальном это было одно из лучших мест работы. Расти внутри компании легко, критерии для роста понятны и прозрачны, для всех одинаковые.

Анонимка

Зарплаты по регионам у всех одинаковые. Большая часть работы - удалённо, поэтому никакого харрасмента. На руководящих должностях много женщин. Сексизма не встречала со стороны руководства или коллег

Анонимка (Москва)

У нас прозрачная система мотивации — поэтому зарплаты равные и не могут быть не. Лид нашей команды — женщина, ее лид — женщина и ее лид — женщина. Но вот на должностях повыше больше мужчин, факт. Есть возможность анонимно сообщить о неэтичном отношении, харассменте и обо всем, что считаешь нужным. Подход к дресс-коду единый — т.н. смарт-кэжуал. Что не нравится: все же женщинам юбки можно, парням шорты — нельзя. Но, правда, никто за «нарушение» ничего не делает. Профеминистских каких-то прям программ нет. Но была поддержка инициативы по женской самообороне.

Анонимка (Москва)

Работаю в Тинькофф уже 6 лет и вижу, сколько женщин здесь на руководящих и ключевых позициях. По моим наблюдениям, в компании очень высоко ценятся профессиональные качества и трудолюбие, а вот пол, возраст, внешность, национальность не важны. Ключевыми продуктами много лет руководят прекрасные молодые девушки с сильным математическим образованием, и никто не сомневается в их исключительном таланте. За все годы ни разу не слышала от коллег сексистских высказываний и не замечала харрасмента, все коллеги предельно корректные и эмпатичные. Я люблю приводить Тинькофф в пример как прогрессивного работодателя.