Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Банки
Суммарный рейтинг

4,6
4,0
4,5
4,8
5,0
на основе 3 отзывов
Отзывы
Анонимка

Работала в IT-отделе, достаточно много девушек, в том числе на руководящих позициях. С харассментом не сталкивалась, сексистских шуток почти не слышала. Некоторые коллеги позволяли себе гомофобные высказывания — это печально. Зато эйчарка довольно чутко реагировала на любые жалобы о конфликтах и проблемах в коллективе и задвигала за гендерное равенство и толерантность.
20.04.2021
Анонимка

Работала в айти отделе. Предвзятого отношения внутри коллектива не замечено. На руководящие должности берут вне зависимости от пола, расти можно на разные позиции. Есть подвижки в соцльготах и активностей для работников с детьми. Данных по равенству заработной платы не раскрывают даже когда просят. Из минусов - низкая культура внутри компании по вне рабочим вопросам, все таки наши мужчины айтишники крайне скудны в своем понимании равноправия.
26.05.2021
Анонимка

Про зарплаты точно не знаю, но женщин на руководящих должностях много, про сложности с карьерным ростом не слышала — складывается впечатление, что при желании и сноровке можно быстро и здорово вырасти. Сексизм есть, конечно, но не открытый, не воинственный и не массовый. Отдельных людей всегда удается поставить на место. В целом атмосфера скорее дружелюбная, дискриминации нет.
03.12.2021
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола