Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Рестораны, кафе
Суммарный рейтинг
2,0
1,0
3,0
1,0
3,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Александра

Меня зовут Александра, я повар технолог. Уже 3 года работаю по профессии. У меня вич инфекция 1,5 года и я этого не скрываю, потому что люди с этим заболеванием не должны подвергаться дискриминации. В начале февраля я устроилась работать в Санкт-Петербурге в ресторан "Трактир на гороховой", отработала там неделю я ушла на выходные. В конце выходных мне позвонила шеф-повар и сказала что узнала про моё заболевание и не хочет что бы такие люди у неё работали и уволила. Я сразу пошла к юристам и спустя некоторое время мы пришли в этот ресторан с претензионным письмом. Шеф и администратор ресторана говорили что я не должна работать, что люди брезгливо относятся и это хорошо что они меня уволили, потому что мне было бы сложно работать из-за давление общества. Говорили что мне нужно молчать молчать своём заболевании и никому не говорить, но хочу огласки что в этом ресторане открыто презирают и брезгуют Вич инфицированными. Я считаю, что такое нужно искоренить. Мы такие же люди. Мне очень сложно каждый день сталкиваться с дискриминацией людей вокруг, ведь медицина давно на высоком уровне и делает больных совершенно не опасными для общества.
22.02.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола