Статьи

01.06.2022

Тема: Карьера

Помощник аквариумиста, специалистка архивов или вожатые: кем в России можно устроиться, если нет 18, но очень хочется работать.

Автор текста: Борис Конаков

Трудовое лето

Для кого-то лето — это каникулы, а для кого-то — способ заработать. Серию материалов про детскую занятость мы открываем обзором видов легальной деятельности для подростков. Для этого «Канарейка» «облетела» несколько регионов России.

В конце прошлого года Минтруд презентовал на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Долгосрочную программу содействия занятости молодежи до 2030 года, разработанную по поручению президента. Цель — повышение занятости молодежи в возрасте от 15 до 29 лет.

В докладе отмечалось, что каждый десятый безработный россиянин в возрасте от 15 до 25 лет не только не работает, но и не учится, теряя связь с рынком труда. В числе причин Минтруд называет недостаток образования и опыта у молодых соискателей, несбалансированность спроса со стороны работодателей, отсутствие рабочих мест с возможностью совмещения работы и учёбы.

Эксперты из социальной сферы отмечают, что организация временной занятости — это не только борьба с безработицей. Подобная деятельность профилактирует преступность, формирует навыки самостоятельности и деловой коммуникации, помогает почувствовать свою востребованность на рынке труда.

Региональные институции (центры занятости, департаменты и управления по молодежной политике и т. д.) ежегодно накануне летних каникул массово обращаются к потенциальным работодателям, устраивают ярмарки вакансий для подростков и в целом активно пиарят подобные репетиции взрослой жизни не только в летний период.

Так, в столице Чувашской республики Чебоксарах можно подзаработать в любые каникулы на уборке, благоустройстве и озеленении территорий, мелких ремонтных и подсобных работах, расклейке объявлений, услугах курьера, промоакциях, упаковке и сортировке изделий. Кроме того, ребята от 14 до 18 лет могут помочь с мелким ремонтом (книги, мебель, одежда), попробовать себя в роли помощников воспитателей или вожатых в пришкольных лагерях.

В зарплату помимо отчислений от работодателя (исходя из размера МРОТ за фактически отработанное время) входит также бонус от городского центра занятости, который в этом году составит 2250 рублей в месяц.

Амбициозные планы на этот год в Мордовии. Так, Рузаевский центр занятости планирует трудоустроить 430 подростков, а 180 уже начали работать. Традиционно учащихся на работу там принимают Тат-Пишленская школа, «Агросоюз», «Агросоюз-Красное Сельцо», «Городское хозяйство», Рузаевская ЦРБ и другие организации. В районе преимущественно предлагают должности подсобных рабочих либо в сельхозпредприятиях региона, либо в учебных заведениях. Так же, как и в Чебоксарах, зарплата ребят состоит из взносов работодателя и материальной поддержки от города, правда здесь она составит уже 3 000 рублей в месяц.

Тат-Пишленская школа
«Агросоюз»
«Агросоюз-Красное Сельцо»
«Городское хозяйство»
Рузаевская ЦРБ

Традиционно учащихся на работу там принимают

В Тюмени и Тюменском районе программа занятости для подростков интересна тем, что насыщена концептуально. Местные власти стараются подойти неформально и развивают проектный менеджмент. Так, в Тюменском районе разработали 102 проекта, рассчитанные на участие трёх тысяч подростков.

Например, в проектах «Зелёный десант», «Экоселфи. Палитра цветов», «Уютный школьный двор» и «За чистоту родного края» ждут тех, кто интересуется экологией и защитой окружающей среды,

«Спортивное лето» — проект для поклонников ЗОЖа. Заодно все желающие могут поучаствовать в социальных акциях «Молодежная гражданская экспедиция #ДОБРОТМР», «Спешите делать добрые

дела», «Доброе сердце» и «Тимуровские отряды». Наибольшая часть инициатив, по словам местных властей, нацелена на приобщение подростков к мировой и отечественной культуре.

В самой Тюмени нынешним летом на различных предприятиях планируется трудоустроить более 9,5 тысячи подростков. «Отряды мэра» — так называется в Тюмени программа летней занятости — в 2022 году вместили 50 специальностей. Из интересного: помощник специалиста по изготовлению дорожных знаков, помощник аквариумиста, кладовщика, звукорежиссёра,

музыкального редактора, лаборанта. Также планируется организация традиционных творческих бригад, детского экскурсионного бюро «Любимый город», отрядов помощников инспектора дорожного движения, музейных работников, отряда помощников реставраторов и отряда «Велодобро».

«Трудовое лето» в «Отрядах мэра» запланировано в четыре смены. Продолжительность первой, третьей и четвертой смен составит 10 рабочих дней. Вторая смена продлится 5 дней. Заработная плата составит от 2 тыс. 294 руб. до 4 тыс. 790 руб. — в зависимости от смены и отработанного времени.

Кстати, автор этого материала вырос в Тюмени и сам работал в составе «Отрядов мэра». Этот опыт был не первым в принципе, но показательным. Именно его можно считать началом моей журналистской практики. В 2004 году я устроился в молодёжный пресс-центр, который освещал работу летней кампании. Мы выпускали небольшую «корпоративную газету», за материалы в которой я получал целых 875 рублей, кажется, в месяц. К сожалению, не все публикации по итогу увидели свет. Зато уже позже и в главной региональной газете я выпустил материал с конструктивной критикой увиденного процесса, на которую даже отреагировали в администрации области.

Борис Конаков

В Екатеринбурге из стандартного набора (озеленение, уборка мусора и т.д.) предлагается также уход за пожилыми людьми или животными. Доплата от центра занятости составит 2587 рублей. Спектр вакансий, не связанных с городскими властями, обещает по деньгам намного больше (журналисты местных СМИ исследовали предложения портала HeadHunter). Так, до 50 тыс. рублей можно заработать автором квестов в компании Ubego. Писать сценарии можно прямо из дома и даже по вечерам, главное — воображение. Юным операторам колл-центра «Ростелеком» обещает до 35 тыс., а некоторые компании ищут промоутеров с зарплатой от 20 до 35 тыс. Правда, специалисты популярного HR-портала предупреждают, что сразу покупаться на крупные суммы не стоит, как и с порога доверять работодателям, обещающим золотые горы, но закрывающим глаза на требования законодательства. В этом смысле трудостройство через госструктуры хотя бы гарантирует защиту прав ребенка.

Промоутер

Оператор колл-центра

Сценарист

В Петербурге на HeadHunter и других порталах поиска работы накануне лета насчитывается около пяти тысяч объявлений. В «Авито» отмечают, что в Петербурге соискательский интерес вырос на 92%, хотя в целом по России лишь на 86%. Зато удивляют работодатели, которые с начала года разместили более 500 вакансий для школьников 14+ лет, что на 167% больше, чем годом ранее, как подчеркивают в HeadHunter.

В Северной столице выбирать особо не из чего, а по факту многие не готовы брать на работу официально.

При этом журналисты одного из городских изданий, освещавшие тему, отметили, что в Северной столице выбирать особо не из чего, а по факту многие не готовы брать на работу официально, либо по факту придется заниматься не тем, чем заявлено. В объявлениях работодатели заявляют, что готовы платить «от 15 тысяч рублей», а самые усердные зарабатывают «в среднем до 150 тысяч в месяц». Однако на деле оказывается, что где-то школьников не готовы брать совсем, где-то возьмут только старше 16 лет и вовсе не курьером, а оператором колл-центра.

На большинство вакансий в принципе берут только с 16 лет. Помощник официанта в ресторане при графике 2/2 или 3/3 и 35-часовой рабочей неделе получит за час 137 рублей, или 15–20 тысяч рублей по итогам месяца. Помощник свечного мастера в мастерской «Люмьер» или вожатый в детском лагере получат до 12 500 тыс. в месяц. Внезапно неплохо можно заработать в мастерской архивного дела, где даже обещают научить основам делопроизводства. Зарплату обещают сдельную: от 15 тысяч рублей. При этом отмечается, что предпочтение отдадут девочкам 15-17 лет, поскольку якобы им проще будет освоить сидячую монотонную работу.

В Магнитогорске дети могут заработать в среднем за девять дней около 6500 рублей, надбавка от центра занятости составит около 700 рублей. При этом работодателю компенсируются взносы в ФСС и ФОМС за несовершеннолетних сотрудников, трудоустроенных в рамках программы.

В Волгоградской подростки за полный отработанный месяц помимо зарплаты не ниже МРОТ (13 890 руб.) получают материальную поддержку из областного бюджета в 1500 руб.

Очевидно, что разница в официальных предложениях трудоустройства подростков по России невелика как в плане предложений, так и в зарплате. Разумеется, для детей разница в тысячу-полторы рублей очень

значима, зато для взрослых это интересно как минимум с точки зрения доходности и прогрессивности того или иного региона.

Небольшое разнообразие предложений связано также с множеством ограничений для детского труда, нежеланием работодателя брать на себя усиленную ответственность и, вероятно, недоверием частного бизнеса государству, даже несмотря на некоторые бонусы от властей. Из-за этого компании в целом не очень активно отзываются на предложения коллабов от чиновников, хотя, на наш взгляд, развитие сферы трудоустройства подростков — перспективная и нужная вещь, особенно в отношении кадрового резерва.

Для успешной реализации всего-то и нужно соблюдать закон обеим сторонам. Как минимум.