Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Консалтинг
Суммарный рейтинг

4,0
5,0
4,0
3,0
4,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (Москва)

Большинство руководящих позиций занимают женщины, общение с коллегами уважительное и комфортное. Но нет понятной политики в отношении речевого харассмента — что делать, если не нравятся, как общаются коллеги-мужчины. hr эту тему не поднимает
13.12.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола