Error get alias
Как пандемия повлияла
на женщин во всём мире
Промежуточные итоги влияния коронавируса на сферы карьеры и образования женщин
Авторка текста: Таня Михеева
31. 10. 2020
Тема: Карьера
В сентябре 2020 года рабочая группа Women 20, действующая в рамках саммита G20 «Большой двадцатки», совместно с компанией Accenture опубликовала доклад «Building back better for women: Young Women».

Рабочая группа W20 занимается внедрением инициатив по повышению вовлечённости женщин в мировую экономику, поэтому в докладе были отражены результаты исследования по влиянию COVID-19 на занятость женщин.


Ситуация до пандемии

До начала пандемии в мировом масштабе процент занятости женщин в возрасте от 25 до 54 лет составлял 52 %, для мужчин этот показатель — 95 %.
В то же время уровень оплаты женского труда в среднем на 20% ниже мужского, а в некоторых странах разрыв доходит до 45 %. При этом женщины выполняют в три раза больше неоплачиваемой работы (уход за детьми и больными родственниками, домашние обязанности и прочие дела), чем мужчины, а этот вклад в мировую экономику остаётся практически незамеченным.
К сожалению, пандемия ухудшила существующее положение молодых женщин как в части образования, так и в части вовлечённости в мировую экономику, о чём подробно говорится в докладе.

Образование

Так, согласно оценкам Международной организации труда, сейчас в мире насчитывается порядка 132 миллионов девочек не посещающих школу, а в результате пандемии их количество может увеличиться на дополнительные 11 миллионов человек (преимущественно проживающих в регионах Африки и Западной Азии) — всему виной необходимость ухаживать за родственниками и финансово поддерживать свои семьи, которая обострилась в период локдауна.

Занятость

Согласно опросам, около 40 % молодых женщин ожидают снижения своих годовых доходов (для мужчин эта доля составляет 33 %), при этом 7,7 % сообщили о своём сокращении. Это связано с тем, что значительная доля молодых женщин работает в отраслях, наиболее подвергшихся кризису: гостиничный и ресторанный бизнес, торговля, массовые сервисные услуги и производство одежды, где задействованы молодые женщины из беднейших стран. Дополнительный риск возникает в связи с тем, что множество молодых женщин работает в теневых секторах экономики (где государственное регулирование практически отсутствует), из-за чего они становятся особенно уязвимы.

Карьерные перспективы

Отдельную тревогу вызывает тот факт, что многие компании, утвердившие специальные программы по развитию у себя женского лидерства, не торопятся их реализовывать. И хотя эксперты убеждены, что привлечение женщин к принятию решений в компаниях становится буквально жизненно важным, количество женщин, считающих себя полностью включёнными в рабочие процессы компании снизилось с 33 до 21 %.


Здоровье

Ещё одним негативным последствием пандемии стали участившиеся жалобы женщин на ментальное здоровье. Согласно исследованию, проводившемуся в 6 странах, о негативном воздействии локдауна на ментальное здоровье заявили 61 % опрашиваемых женщин и 45 % мужчин.

Более подробно с результатами исследования можно ознакомиться на сайтах W20 Summit и Международной организации труда.


Наши статьи