Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Банки
Суммарный рейтинг

2,5
2,5
2,5
2,5
2,5
на основе 2 отзывов
Отзывы
Анонимка

Обычный совковый подход. Поощряют флирт, мутки, служебные романы и даже браки между сотрудниками. Гомофобы, яркий пример: бывший руководитель по клиентскому сервису-гей уехал ныне в Барселону (никто из коллег не знал что он гей и что его притесняли здесь).

05.05.2021
Анонимка

Это очень дремучее место. Руководство традиционно мужчины, продвижение ограничено, зарплаты ниже рынка. Никакой программы адаптации сотрудников, никакой прозрачной системы мотивации. Если ты представитель ЛГБТ тебе лучше не высовываться - среда не френдли, а наоборот враждебная. В почете многодетные матери, есть культ семьи и материнства, в некоторых подразделениях женщины родившие третьего ребенка возвращаются из декрета. Харасмент слово им неизвестное, никто с этим разбираться не станет. Линейные менеджеры достаточно профессиональны, но высшее руководство от уровня заместителя председателя правления - ставленники акционеров зачастую вовсе без управленческой квалификации.
10.02.2022
посмотреть отзывы
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола