Статьи

06.01.2021

Тема: Карьера

Топ-10 событий в сфере труда по версии «Канарейки»

Авторы текста: Луиза Алексанян, Борис Конаков, Таня Михеева

Трудовые итоги-2021

Выбрали топ-10 позитивных и не очень событий и тенденций прошлого года в сфере труда. Читайте и отмечайте в комментах, что интересного и вдохновляющего произошло у вас на работе в прошлом году.

1 января 2021 можно считать маленькой фем-победой российских женщин. Минтруд сократил перечень недоступных для женщин профессий в четыре раза: вместо 456 позиций осталось 100.

В конце апреля в Госдуму внесли законопроект, который разрешает получать пособия по уходу за ребёнком с нескольких рабочих мест. Автором инициативы стала депутат Светлана Бессараб. Она отметила, что женщина, работавшая в нескольких местах, имеет право на пособие с каждого. Бессараб предложила учитывать средний доход за последние два года. Ранее она выступила за соцстипендию для беременных студенток и учащихся мам детей до трёх лет. По её мнению, размер финансовой поддержки должен быть не ниже прожиточного минимума.

В середине июня на III Евразийском женском форуме женское творчество предложили поддержать законом. С инициативой выступила вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова. Она убеждена, что государству необходимо создавать стимулы для предпринимательниц, занятых в креативной индустрии, к которой относится реклама, дизайн, архитектура, ремёсла, галерейный бизнес. Доля женщин в ней составляет 58%.

В конце года «Лента» запустила проект Lenta. UP! — единую платформу для идей сотрудников компании, направленных на улучшение операционных и бизнес-процессов. Компания запустила проект в дивизионах «Волга» и «Сибирь». За девять месяцев было заявлено 997 идей, 150 из них находятся в стадии подготовки к пилотированию, а семь уже внедрены. Чаще всего сотрудники предлагали улучшения, направленные на экономию рабочего времени, рост продаж, сокращение убытков и списаний товаров.

Наконец, доля работодателей, учитывающих семейное положение женщин при найме, снизилась до 25%, свидетельствуют данные опроса, проведённого сервисом SuperJob. Отмечается, что изменения связаны с пандемией: нехватка рабочей силы и распространение удалённых форматов работы. Но мы то знаем, что это всё проделки фем-лобби.

К сожалению, в 2021 году на российском рынке труда были и плохие истории. Но поскольку про некоторые из них вы наверняка знаете и без нас (например, отвратительная ситуация с «Вкусвиллом», который решил переложить ответственность за рекламу на конкретных сотрудников, попутно отвернув от себя часть аудитории), мы решили подсветить события, которые возмущают нас особенно.

В первую очередь отличился «Яндекс», который, получив практически монопольный статус на рынке, диктует жёсткие условия работы для таксистов и курьеров. Это привело к их забастовкам, надеемся, это заставит компанию пересмотреть свою зарплатную политику и улучшить условия труда работников.

Ещё одним негативным кейсом стал опыт компании Xsolla, владелец которой одномоментно уволил 150 сотрудников, направив им письмо об этом. Конечно, у этого решения множество юридических тонкостей, поскольку увольнение в одностороннем порядке, согласно российскому Трудовому кодексу, возможно только в случае неоднократных нарушений, что маловероятно в отношении 150 человек сразу, но психологически такое увольнение выдержать непросто (о том, как можно себе помочь мы писали ранее).

Ханжеские тенденции в России давно не новость, и хотя личную жизнь и работу принято разделять, особо бдительных граждан это не останавливает — из школы при консерватории имени Римского-Корсакова уволили учительницу за блог о секс-просвещении для взрослых, который она вела в инстаграме

Ну и наконец неприятная история со счастливым концом: в Омске врачею из «Центра медицинской реабилитации» уволили за то, что она не успевала заполнять документы из-за объёма работы. Она решила оспорить увольнение и восстановиться через суд, и в конце концов суд её поддержал — и это напоминание, насколько важно бороться за свои права и отстаивать их.