Прошлый год для «Канарейки» выдался достаточно удачным — мы получили от вас 500 отзывов, а всего на сайте у нас побывало более 10 000 пользовательниц (подробнее об итогах года можно прочитать здесь). Мы очень ценим ваше доверие и надеемся в новом 2022 году стать ещё полезнее и интереснее для вас.

Сегодня мы бы хотели рассказать о работодателях, которые по тем или иным причинам привлекли наше внимание. Делать рейтинги работодателей хоть и популярная, но довольно непростая и лукавая задача: зачастую методология составления этих рейтингов не публикуется, при этом всегда есть место субъективности его создателей. Мы, как маленькое честное медиа о женской карьере, можем опираться только на ваши отзывы, поэтому несмотря на неполноту выборки и другие ограничения, хотим представить вам свой гордый рейтинг работодателей.

Итак, мы проанализировали ваши отзывы и отобрали топ-5 лучших и топ-5 худших работодателей по версии «Канарейки».

Большинство отзывов о компании негативные, пользовательницы отмечают специфическую атмосферу и общую токсичность корпоративной культуры. Такая ситуация не редкость для российских компаний, но всё же большинство работодателей стараются реагировать на проявления сексизма и всех видов дискриминации, здесь же даже с этим есть сложности.

Работа в сфере общественного питания традиционно считается очень тяжелой и при этом низкооплачиваемой. Отзывы наших пользовательниц, к сожалению, снова подтверждают это. Хотя хотелось бы верить, что в международной компании условия труда будут справедливее.

Для компании Skyeng в 2021 году сразу в 2 отзывах отметили несоответствие реальной заработной платы заявленному на этапе собеседования уровню. Сама компания сейчас оценивается на 2,6 баллов из 5 на основании данных 4 отзывов.

Прежде всего, хочется отметить, что работа в главном офисе и пунктах выдаче различается, что отмечено в отзывах. И если в пункте выдачи ситуация достаточно стабильная, то в главном офисе культура достаточно напряжённая, и есть нарушения work-life balance. Общий рейтинг компании на нашем сайте – 2,9 баллов из 5.

С одной стороны, согласно официальным данным, в компании действует инициатива об ESG-принципах (Environmental, Social, Governance principles), которая в том числе направлена на обеспечение гендерного равенства и устранение любой дискриминации. С другой стороны, некоторые отзывы наших пользовательниц говорят о том, что на местах пока эти принципы усвоены не в полной мере. Тем не менее общий рейтинг компании на «Канарейке» 3,5 из 5 баллов.

Пользовательницы достаточно нейтрально описывают условия труда в компании, но из-за общего консерватизма в традиционной банковской сфере стоит эту нейтральность воспринимать достаточно придирчиво.

У бренда «ИКЕА» на российском рынке достаточно широкая узнаваемость и лояльная аудитория. Радостно осознавать, что это делается не за счёт токсичного отношения к сотрудникам: наши пользовательницы оценивают компанию достаточно высоко.

Компания «Яндекс» собрала на нашем сайте довольно много отзывов, при этом большинство из них комплиментарные. Вместе с тем, пользовательницы отмечают, что не все декларируемые принципы по обеспечению равенства и хорошей корпоративной культуры исполняются, но всё же в целом ситуация гораздо лучше, чем в большинстве российских компаний.

*компания набрала одинаковое количество баллов с «ИКЕА», но у «Яндекса» большее количество отзывов, поэтому и позиция в рейтинге выше.

Компания «ДНС» позиционирует себя как амбициозная и открытая компания. Однако, судя по мнению наших пользовательниц, с обеспечением равных возможностей есть некоторые сложности. Впрочем, суммарный рейтинг у компании достаточно высокий (4,5 баллов из 5), так что надеемся, что в будущем году они улучшат свою корпоративную культуру.

Несмотря на неоднозначную репутацию основателя, отзывы наших пользовательниц о «Тинькофф Банке» достаточно благожелательные, надеемся, что таких компаний на российском рынке со временем станет больше.